NOVINKY

Home/NOVINKY/Podrobnosti

Společnost uspořádala závěrečnou{0}konferenci o shrnutí a uznání za rok 2025

111

 

 

 

Dne 4. února 2026 úspěšně skončilo v tělocvičně společnosti čtvrté třetí zasedání zaměstnaneckého kongresu a výroční pokročilá kolektivní a individuální konference 2025. Všichni zaměstnanci se sešli, aby zhodnotili úsilí uplynulého roku, ocenili vynikající a těšili se na budoucnost a přivítali jarní festival. Této výroční souhrnné a pochvalné konferenci předsedal viceprezident společnosti Lian Yong.

Zhuo Jing, manažer výrobního oddělení, přednesl „Výroční zprávu o práci výrobního oddělení“, ve které shrnuje situaci řízení výroby každé dílny za uplynulý rok. Poukázal na to, že celé výrobní oddělení, soustředěné kolem celkových strategických cílů společnosti, vzalo jako jádro „zlepšení automatizace, zvýšení efektivity, snížení nákladů, dodržování termínů, kontrolu kvality a bezpečnost“ a komplexně prosazovalo efektivní provoz výroby. Prostřednictvím implementace klíčových úkolů, jako je posílení řízení týmu, optimalizace výrobních procesů, přísná kontrola kontrolních bodů kvality, implementace bezpečnostních odpovědností a posílení řízení 5S, byly všechny roční výrobní úkoly úspěšně dokončeny. Zpráva zdůraznila, že vysoce efektivní a spolupracující výrobní tým je základem pro plnění úkolů a zajištění bezpečnosti. V novém roce se bude výrobní oddělení i nadále zaměřovat na kvalitu, navyšovat investice do automatizačních zařízení, důsledně prosazovat bezpečnost výroby a zlepšovat systém hodnocení výkonnosti v duchu snahy o dokonalost a jednotu, aby plně povýšila výrobní práci na novou úroveň.

2222

Předseda odborového svazu Lai Ming přednesl „Zprávu o práci odborů“. Zpráva zhodnotila práci odborů za uplynulý rok. Za podpory vedení společnosti a za účasti všech členů se odborová organizace vždy soustředila na obsluhu zaměstnanců. V oblasti ochrany oprávněných práv a zájmů zaměstnanců a naslouchání jejich hlasům si odborová organizace zachovala pevný postoj a aktivně budovala komunikační mosty. Organizací řady bohatých a pestrých kulturních a sportovních aktivit zároveň efektivně obohatila volný-čas zaměstnanců kulturního života a výrazně posílila soudržnost a jednotu týmu. Každá péče a každá činnost odráží původní záměr a vřelost odborů ve službě zaměstnancům.

Zhou Chunlong, generální ředitel společnosti, přednesl jménem vedení společnosti „Výroční zprávu o obchodní situaci společnosti za rok 2025“. Zpráva komplexně zhodnotila celkovou výrobní a provozní situaci společnosti v roce 2025 a navrhla nové strategické požadavky a nasazení pro rok 2026. Generální ředitel Zhou hluboce analyzoval úspěchy a výzvy společnosti v tržních podmínkách a vnitřních operacích a se strategickým výhledem nakreslil jasný plán rozvoje pro nový rok. Zdůraznil, že v novém roce by měly být uchopeny klíčové body „zvýšení efektivity, snížení nákladů, proražení a disciplína“ a stanovení jasných cílů v oblasti řízení bezpečnosti, zvyšování efektivity, kontroly nákladů a kultivace talentů. Vyzval všechny zaměstnance, aby pokračovali v duchu jednoty a tvrdé práce, neustále zlepšovali odborné dovednosti a komplexní schopnosti a společně přispívali moudrostí a silou k vysoce-kvalitnímu rozvoji společnosti.

3333

 

V uplynulém roce se ve společnosti objevila řada vynikajících jednotlivců a týmů. Generální ředitel Zhou osobně předal čestná uznání a odměny těm, kteří byli oceněni tituly „Vynikající zaměstnanec“, „Vynikající manažer“ a „Pokročilý kolektiv“.

Po konferenci společnost připravila pro všechny zaměstnance teplou a honosnou silvestrovskou večeři.

4444
Všichni pozvedli své skleničky na oslavu, sdíleli radost ze svých úspěchů, vyměňovali si požehnání ve smíchu a radosti a společně popřáli společnosti světlejší budoucnost a všem kolegům nový rok s novou energií a elánem, dosažení ještě větších úspěchů!

Shrnutí minulosti znamená lepší pohyb směrem k budoucnosti; chválit pokročilé znamená stimulovat dopřednou hybnost všech. Letošní-konference není jen přehledem dosažených úspěchů a inspirativním souhrnným setkáním, ale také-vytvářením konsensu a zahájením nové kapitoly-mobilizační schůzky. Na novém výchozím bodě si všichni zaměstnanci společnosti s větším nadšením a vyšší morálkou podají ruce a budou neúnavně pracovat na napsání nové kapitoly vysoce-kvalitního rozvoje společnosti!