13. ledna byla atmosféra v konferenční místnosti společnosti Hongqi Instrument Co., Ltd. slavnostní a živá. Každoroční souhrnná a pochvalná konference 2024 - se zde konala 5. pátá konference o zástupci zaměstnanců - a konference oficiálně zahájila slavnostní národní hymnu. Setkání se zúčastnilo předsedy společnosti Zhou Fanglong a výkonný viceprezident Zhou Yuping, kterému předsedal ředitel kanceláře Chen Furong.
Za prvé, Jay Chou poskytl podrobné a bystré shrnutí operací společnosti v roce 2024. V uplynulém roce společnost neustále postupovala ve složitém a vždy - měnícím se prostředí trhu, čímž dosáhla pozoruhodných výsledků. Jay Chou následně poskytl komplexní vizi a celkové plánování na rok 2025 z pěti dimenzí: prodej, kontrola kvality produktů, inovace podnikového řízení, zdraví zaměstnanců a etické vlastnosti zaměstnanců. Poukázal na to, že by mělo být vynaloženo neustálé úsilí, aby se tržby dále zvýšilo podíl na trhu; Kontrola kvality produktu by měla usilovat o dokonalost a sledovat vynikající kvalitu; Inovace podnikového řízení by měla udržovat tempo s dobou a přizpůsobit se trendu rozvoje; Zdraví zaměstnanců by mělo být neustále sledováno a mělo by se vyvinout úsilí o vybudování dynamického týmu; Pěstování morálních vlastností zaměstnanců by mělo být nepřetržitě posilováno a měla by být formována odpovědná a odpovědná pracovní síla.
Následně ředitel Chen oznámil proces konference a pravidla výběru pro vynikající zaměstnance, manažery a pokročilé kolektivy a zajišťoval spravedlnost, nestrannost a otevřenost výběrového procesu. Následně viceprezident Zhou oznámil seznam vynikajících zaměstnanců, nominací pro vynikající zaměstnance, vynikající manažery a pokročilé kolektivy. Za každým jménem je tvrdá práce a vynikající přínos, jsou páteří rozvoje společnosti.
Liu Mengsi, vůdce provozujícího týmu společnosti, uvedl nádherné shrnutí běžících týmových aktivit 2024. Během tohoto roku se členové běžícího týmu navzájem povzbuzovali, neustále se vyzývali, měřili svět svými stopami a psali o jejich tvrdé práci s potem. Během běhu nejenže všichni cvičili svá těla, ale také kultivovali houževnajícího ducha. Režisér Chen podrobně oznámil roční objem běhu všech a ceny za splnění standardů pro běh objemu a inspiroval více lidí, aby se připojili k řadám zdravého cvičení.
Společnost vždy spojila velký význam pro učení a dědictví tradiční kultury a tato konference také ocenila a udělovala vynikající modely učení, které obvykle recitují klasické čínské studie a hodiny. Toto opatření nejen obohacuje duchovní svět zaměstnanců, ale také podporuje šíření a rozvoj vynikající tradiční kultury ve společnosti.
Během ceremoniálu ceny předal Jay Chou certifikáty a ceny každé ocenění - vítězným zaměstnancem oběma rukama a všichni je šťastně přijali, se šťastnými úsměvy na tvářích.
Nakonec Jay Chou přednesl závěrečnou řeč. Zdůraznil, že rozvoj společnosti nelze oddělit od úsilí a odhodlání každého zaměstnance a vynikající zaměstnanci, manažeři a pokročilé kolektivy jsou vzorem pro všechny, z nichž se mohou všichni poučit. Současně povzbuzuje všechny, aby si v novém roce udržovali pozitivní a vzestupný pracovní postoj, neustále se zlepšoval a více přispíval k rozvoji společnosti. Pokud jde o učení tradiční kultury, měl by člověk aplikovat svou moudrost na praktickou práci a život, zvýšit osobní morální pěstování a mezilidské dovednosti. Předseda rovněž uvedl, že společnost se bude i nadále zaměřovat na růst a rozvoj svých zaměstnanců, poskytovat pro všechny více příležitostí a platforem a spolupracovat na vytvoření lepší budoucnosti.
