Podzimní vánek přináší chládek a spadané listí je jako poezie. 7. listopadu večer úspěšně skončilo 14. Dělnické sportovní setkání pořádané odborovou organizací podniku. Toto sportovní setkání nejen obohatilo volný čas zaměstnanců, ale také prokázalo ducha jednoty a pozitivity mezi zaměstnanci podniku.
Během půl měsíce se na sportovním setkání odehrálo celkem 14 zajímavých akcí z různých oblastí, jako jsou míčové hry, týmové soutěže a zábavné sporty. Letošního sportovního setkání se zúčastnilo více než 240 zaměstnanců. Míčová hra basketbal
Basketbal, fotbal, badminton a další míčové hry přilákaly aktivní účast mnoha sportovních nadšenců. Na kurtu se potí, předvádějí své skvělé dovednosti a houževnatého soutěživého ducha.
Týmové soutěže 14. národních her, jako jsou přetahování lanem a dálkové štafetové závody, maximalizovaly schopnost týmové práce zaměstnanců. Všichni pracují společně, aby bojovali za čest týmu. 14. národní hry Zábavné sportovní vodní točení.
Navíc toto sportovní setkání připravilo i speciálně připravené zábavné sportovní projekty, které umožnily zaměstnancům nejen relaxovat a zabavit se při jejich nabité práci, ale také podnítily nadšení a kreativitu všech k účasti. Na zábavné sportovní aréně se obsluha neustále smála a smála a vytvářela uvolněnou a příjemnou atmosféru.
Po 14. národních hrách předal generální manažer společnosti Zhou Chunlong kapitánům každého zúčastněného týmu diplomy a soutěžní bonusy. 14. sportovní hry byly plné vitality a vášně. Během her se sportovci z řad zaměstnanců aktivně účastnili a spojili se jako jeden, čímž přispěli vlastní silou k harmonickému rozvoji podniku.
Nejen, že tvrdě pracovali na hřišti, předvedli svůj osobní styl a týmového ducha, ale také posílili komunikaci a výměnu mezi kolegy ve volném čase, posílili vzájemné přátelství a porozumění.
Úspěšné pořádání tohoto sportovního setkání nejen procvičilo fyzickou zdatnost zaměstnanců, ale také zvýšilo jejich soudržnost a dostředivou sílu. Plně demonstruje pozitivního a pracovitého ducha podnikových zaměstnanců a vnáší novou vitalitu a konotace do budování firemní kultury.
Podniky budou i v budoucnu dodržovat koncepci rozvoje „orientace na lidi“, dbát na fyzické a duševní zdraví zaměstnanců, organizovat rozmanitější kulturní a sportovní aktivity a vytvářet harmoničtější a krásnější pracovní prostředí pro zaměstnance.
