17. listopadu večer úspěšně skončilo 15. Dělnické sportovní setkání, pečlivě organizované odborovou organizací podniku. Toto sportovní setkání nejen obohatilo volnočasový kulturní život většiny zaměstnanců, ale také předvedlo ducha jednoty, pokroku a vysoké morálky zaměstnanců Hongqi. Vitalita, cvičení, zdraví a pokrok
Během jednoho měsíce sportovní setkání uspořádalo více než deset soutěží včetně míčových her, týmové spolupráce a zábavných interakcí, které přilákaly více než 200 zaměstnanců k aktivní účasti.
Míčové hry jako basketbal, fotbal, badminton a další míčové sporty přitahovaly velkou pozornost. Účastníci se zapotí a vymění si dovednosti na hřišti, naplno projeví svou dobrou sportovní gramotnost a houževnatého bojového ducha. Projekty týmové práce, jako je přetahování lanem a štafeta-na dálku, dále testují spolupráci a tiché porozumění mezi týmy. Všichni myslí společně, pracují společně ze všech svých sil a dávají vše pro kolektivní čest. Zábavné sporty jsou plné vitality. Za zmínku stojí, že k tomuto sportovnímu setkání bylo speciálně přidáno několik zábavných sportovních aktivit, které všem umožňují relaxovat a nabít energii v jejich rušné práci. Atmosféra na zábavné aréně byla živá, s neustálým smíchem a radostí a personál podporoval komunikaci v uvolněné a příjemné atmosféře.
Po ukončení všech soutěží generální ředitel společnosti Zhou Chunlong osobně předal čestné certifikáty a prémie zástupcům vítězných týmů. Letošního sportovního setkání se aktivně účastnili, sjednocovali a spolupracovali všichni závodníci, kteří nejen předvedli svůj styl a úroveň soutěže, ale také dále posilovali komunikaci a přátelství mezi sebou navzájem a dodávali vitalitu do budování firemní kultury. Úspěšné pořádání tohoto sportovního setkání nejen zvýšilo fyzickou zdatnost zaměstnanců, ale také zlepšilo soudržnost týmu a pocit sounáležitosti s podnikem. Akce komplexně ukázala pozitivní image zaměstnanců společnosti, kteří jsou plní vitality a touží po pokroku, a také přidala nový impuls k podpoře harmonického rozvoje společnosti. I v budoucnu se bude společnost držet konceptu „orientace na lidi“, budovat osobitou kulturu „harmonie rodiny“, nadále dbát na fyzické a duševní zdraví zaměstnanců, provozovat různé formy kulturních a sportovních aktivit a aktivně vytvářet vřelou, dynamickou a jednotnou pracovní atmosféru.
